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我们的多元化、平等和包容(DEI)承诺
在微米, 我们大胆的全球DEI承诺帮助我们为所有人创造超越规范并取得伟大成就的机会.
2023年总体多样性快照¹
2023年按行业划分的多样性
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 17% |
男性 | 83% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 29% |
黑人或非裔美国人 | 2% |
西班牙裔或拉丁裔 | 3% |
其他未被充分代表的种族 | 0% |
两个或更多种族 | 1% |
白色 | 59% |
未知的 | 6% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 21% |
男性 | 79% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 27% |
黑人或非裔美国人 | 2% |
西班牙裔或拉丁裔 | 3% |
其他未被充分代表的种族 | 1% |
两个或更多种族 | 2% |
白色 | 59% |
未知的 | 6% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 25% |
男性 | 75% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 29% |
黑人或非裔美国人 | 3% |
西班牙裔或拉丁裔 | 4% |
其他未被充分代表的种族 | 1% |
两个或更多种族 | 2% |
白色 | 55% |
未知的 | 6% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 54% |
男性 | 46% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 21% |
黑人或非裔美国人 | 6% |
西班牙裔或拉丁裔 | 5% |
其他未被充分代表的种族 | 1% |
两个或更多种族 | 2% |
白色 | 61% |
未知的 | 5% |
多样性数据存档¹
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 31.1% |
男性 | 68.9% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 26.6% |
黑人或非裔美国人 | 3.9% |
西班牙裔或拉丁裔 | 4.6% |
其他未被充分代表的种族 | 0.7% |
两个或更多种族 | 1.9% |
白色 | 57.2% |
未知的 | 5.1% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 17.6% |
男性 | 82.4% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 33% |
黑人或非裔美国人 | 2.1% |
西班牙裔或拉丁裔 | 1% |
其他未被充分代表的种族 | 0% |
两个或更多种族 | 3.1% |
白色 | 56.7% |
未知的 | 4.1% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 16.7% |
男性 | 83.3% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 29.5% |
黑人或非裔美国人 | 1.3% |
西班牙裔或拉丁裔 | 2.3% |
其他未被充分代表的种族 | 0.4% |
两个或更多种族 | 1.7% |
白色 | 60.6% |
未知的 | 4.1% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 20.3% |
男性 | 79.7% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 26.2% |
黑人或非裔美国人 | 2.3% |
西班牙裔或拉丁裔 | 2.7% |
其他未被充分代表的种族 | 0.5% |
两个或更多种族 | 1.5% |
白色 | 62.1% |
未知的 | 4.7% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 24% |
男性 | 76% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 27.8% |
黑人或非裔美国人 | 3.5% |
西班牙裔或拉丁裔 | 4.6% |
其他未被充分代表的种族 | 0.7% |
两个或更多种族 | 1.9% |
白色 | 56.3% |
未知的 | 5.3% |
全球性别分类 |
|
性别 |
百分比 |
---|---|
女 | 54.5% |
男性 | 45.5% |
美国种族分裂 |
|
种族 |
百分比 |
---|---|
亚洲 | 19.9% |
黑人或非裔美国人 | 6.4% |
西班牙裔或拉丁裔 | 4.8% |
其他未被充分代表的种族 | 0.7% |
两个或更多种族 | 2% |
白色 | 62.3% |
未知的 | 3.9% |
一年 |
新加坡的马来人 |
---|---|
2023 | 4% |
2022 | 5% |
额外的资源
1. 由于四舍五入的关系,百分比可能不等于100.